Su equipo merece la mejor experiencia de aprendizaje de todos los tiempos. Combinando lo mejor de la tecnología para generar resultados en el negocio a través del desarrollo de personas.
Aprendizaje Continuo
Creemos que el aprendizaje continuo es la clave para el éxito.
Diseño Personalizado
Los proyectos personalizados hacen que el aprendizaje sea relevante y envolvente.
Experiencia Impactante
No se trata solo de tecnología, se trata de transformación.
Empresas que confían en nuestro trabajo.
Nuestras Soluciones.
Desde programas educativos personalizados hasta un amplio contenido digital. Desarrolle su equipo con una experiencia envolvente.
Liderazgo
Nuestras iniciativas de desarrollo personalizadas están diseñadas para cultivar líderes fuertes y visionarios que puedan navegar por las complejidades del dinámico panorama empresarial actual.
Contenido Personalizado
Reconociendo que cada organización es única, ofrecemos soluciones de Contenido Personalizado adaptadas a sus necesidades específicas.
Colección Digital
Embarque en un viaje transformador hacia el futuro del aprendizaje con nuestros servicios de Colección Digital, seleccionados para incluir contenido de expertos globales.
Expediciones de Aprendizaje
Una semana inmerso en los principales centros de negocios para conectarse con lo más nuevo en el mercado.
Casos
El éxito traído por nuestras soluciones.
Columbus enfrentó desafíos en el mercado brasileño debido a la presión global por resultados, lo que resultó en un cambio de liderazgo y un aumento de la presión por ventas. Con RRHH buscando transformar una organización carente de cultura de desarrollo, el foco se centró en el liderazgo LATAM. Las iniciativas de formación de equipos precedieron un programa de liderazgo enfocado en las competencias esenciales, lo que resultó en un reconocimiento global por la mejora en el trabajo en equipo y aumentos significativos en los ingresos y la ganancia operativa, estableciendo la unidad brasileña como una historia de éxito global.
Desarrollamos el proyecto ImpulsoWeek para Impulso Park, un programa educativo distribuido a lo largo de una semana a través de WhatsApp, con el objetivo de mejorar la atención al cliente y promover un conocimiento más profundo de la cultura de la empresa. Los resultados incluyeron una mejora en la agilidad de la atención, un ambiente colaborativo fortalecido y líderes capaces de orientar a los colaboradores, además de una integración eficiente de nuevos miembros del equipo.
John Deere enfrentó el desafío de presentar de manera efectiva el concepto global de las 6 personas que representan la cultura de trabajo de la empresa a los empleados brasileños. Desarrollamos con ellos la serie 'Cómo Trabajamos', con 6 episodios dedicados a cada persona, con el objetivo de proporcionar un entendimiento práctico y promover el compromiso. La serie también incluyó cuestionarios y recursos adicionales para facilitar la asimilación del contenido e incentivar la aplicación práctica de las mejores prácticas en el trabajo diario. Los empleados expresaron comentarios positivos, destacando la relevancia y la calidad de las historias compartidas.
FastShop enfrentó el desafío de implementar una cultura de formación y desarrollo que posibilitara su transformación digital y transición al concepto de 'casa inteligente'. La solución involucró un programa educativo personalizado, que incluyó formación de equipos, programa de liderazgo, coaching individual y mentoría colectiva para todos los gerentes de tiendas de Brasil, lo que resultó en una reducción significativa de las renuncias, un aumento en la adopción de las principales competencias de gestión y un aumento en el nivel de liderazgo.
