Acreditamos que a aprendizagem contínua é a chave para o sucesso.
Projetos personalizados tornam o aprendizado relevante e envolvente.
Não se trate apenas de tecnologia, trata-se de transformação.
Nossas iniciativas de desenvolvimento personalizadas são projetadas para cultivar líderes fortes e visionários que possam navegar pelas complexidades do cenário empresarial dinâmico atual.
Reconhecendo que cada organização é única, oferecemos soluções de Conteúdo Personalizado adaptadas às suas necessidades específicas.
Embarque em uma jornada transformadora rumo ao futuro da aprendizagem com nossos serviços de Coleção Digital, selecionados para incluir conteúdo de especialistas globais.
Uma semana imerso nos principais centros de negócios para se conectar com o que há de mais novo no mercado.
A Columbus enfrentou desafios no mercado brasileiro devido à pressão global por resultados, resultando em mudança de liderança e aumento da pressão por vendas. Com o RH buscando transformar a organização carente de cultura de desenvolvimento, o foco se voltou para a liderança LATAM. As iniciativas de formação de equipes precederam um programa de liderança direcionado às competências essenciais, resultando em reconhecimento global pelo aprimoramento do trabalho em equipe e aumentos significativos na receita e no lucro operacional, estabelecendo a unidade brasileira como uma história de sucesso global.
Desenvolvemos o projeto ImpulsoWeek para o Impulso Park, um programa educativo distribuído ao longo de uma semana via WhatsApp, com o objetivo de melhorar o atendimento ao cliente e promover um conhecimento mais profundo da cultura da empresa. Os resultados incluíram melhoria na agilidade do atendimento, ambiente colaborativo fortalecido e líderes capazes de orientar os colaboradores, além da integração eficiente de novos integrantes da equipe.
A John Deere enfrentou o desafio de apresentar de forma eficaz o conceito global das 6 personas que representam a cultura de trabalho da empresa aos funcionários brasileiros. Desenvolvemos com eles a série “Como Trabalhamos”, com 6 episódios dedicados a cada persona, visando proporcionar um entendimento prático e promover engajamento. A série também contou com questionários e recursos adicionais para facilitar a assimilação do conteúdo e incentivar a aplicação prática das melhores práticas no trabalho diário. Os colaboradores expressaram feedback positivo, destacando a relevância e a qualidade das histórias compartilhadas.
A FastShop enfrentou o desafio de implementar uma cultura de formação e desenvolvimento que possibilitasse a sua transformação digital e transição para o conceito de “casa inteligente”. A solução envolveu um programa educacional customizado, incluindo formação de equipes, programa de liderança, coaching individual e mentoria coletiva para todos os gestores de lojas do Brasil, resultando em redução significativa de demissões, aumento de adesão às principais competências de gestão e elevação no nível de liderança.
Durante anos, confiei na Omeltech como parceiro estratégico. Possuem amplo e aprofundado conhecimento em diversos aspectos do desenvolvimento humano, podendo assim entregar uma experiência abrangente aos indivíduos com resultados efetivos para o negócio. Com eles, tenho certeza que teremos conexão e alinhamento entre os temas relacionados às pessoas e os objetivos estratégicos da empresa
A parceria que estabelecemos tem sido uma grande bênção para nós e estamos muito gratos por ter a Omeltech como nossos fornecedores. A equipa que nos apoia é extremamente profissional e está sempre disposta a ajudar em todos os aspectos, o que tem sido de grande valia para nós. A Omeltech é uma verdadeira especialista na produção de conteúdo assíncrono e tem sido uma parceira essencial na nossa transformação digital.
Os projetos da Roberta e da equipe Omeltech são realmente superiores! A atenção aos detalhes fica evidente desde o momento em que o conteúdo é produzido até o notável cuidado com que tudo é entregue. Soluções educacionais que vão além da sala de aula e podem ser percebidas na mudança de comportamento e perspectiva dos envolvidos. E esse é um bom caminho para transformar desempenho em resultados.
Consultoria de excelência, teve papel fundamental em uma obra que eu liderava. Tive a sorte de tê-los ao meu lado por 3 anos consecutivos, capacitando líderes em diversos níveis. Navegamos juntos por uma pandemia, onde o pessoal da Omeltech demonstrou notável criatividade, habilidade tecnológica e adaptabilidade, tornando o desafio muito mais fácil de superar.
Roberta e a equipe Omeltech são incríveis! Possuem profundo conhecimento sobre diversos assuntos, são dinâmicos, versáteis e comprometidos. Priorizam a qualidade e a excelência, buscando superar as expectativas dos clientes! Essa foi a minha experiência quando tive a oportunidade de liderar Programas de Trainee. Só posso expressar gratidão e desejar-lhes ainda mais sucesso!
Eu recomendo fortemente a Omeltech Company e sua equipe excepcional. Eu os acompanho desde o início e estou impressionado com seu propósito. Tive a oportunidade de participar de eventos incríveis e receber coaching do Bruno Omeltech, além de estabelecer parcerias para palestras com Roberta Omeltech. Todos os anos, continuam a impressionar com atualizações relevantes e conteúdos inspiradores, sempre à frente do seu tempo.
A parceria com a Omeltech foi essencial para alcançar resultados em toda a sua diversidade e atingir patamares importantes, uma curiosa combinação de complexidade e agilidade. A facilidade de diálogo, a preocupação em atender às expectativas e a qualidade do trabalho oferecido foram determinantes para o sucesso das ações de desenvolvimento aplicadas na empresa. Vamos avançar juntos rumo a um ano de crescimento, inovações e conexões mais fortes.